Van még? Van ám, hiszen nemcsak végre hajtjuk a korábbiakban felsorolt tevékenységeket, hanem oktatjuk is: KÉPZÉSEK
A munkavédelmi képviselő fő feladata a munkahelyek biztonságával összefüggő munkavállalói jogok és érdekek képviselete. Ezen jogok és érdekek biztosítása érdekében egyeztet az új gépek biztonságos bevezetéséről, részt vesz a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, rendkívüli események kivizsgálásában, ellenőrzi a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotát. Feladatait akkor tudja eredményesen ellátni, ha megismeri, átlátja a munkavállalók és munkáltatók alapvető jogait. Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a Munka Törvénykönyve hatály alá tartozó munkavállalók létszáma eléri a legalább húsz főt. Igen, korábban ez 50 fő volt.
És mi itt lépünk be a képbe, hiszen ezen munkavédelmi képviselőknek szükséges biztosítani a képzést:
> újonnan vagy újraválasztott munkavállalók esetében 2 napos alapképzésen való részvétel
> minden más esetben 1 napos éves továbbképzési részvétel
Célunk, hogy a képzésen résztvevők komfortosan érezzék magukat, vagyis kiscsoportos, interaktív formában oktatunk annak érdekében, hogy a dolgozók kérdezni tudjanak, problémákat tudjanak megbeszélni 🙂